一、企業(yè)文化綱要
公司在持續發(fā)展的同時(shí)始終致力于企業(yè)文化建設,經(jīng)過(guò)堅持不懈努力逐步打造“平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng )新”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān),矢志與員工一起分享公司成長(cháng)帶來(lái)的快樂(lè )。
企業(yè)理念:平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng )新
企業(yè)愿景:致力于成為中國最優(yōu)質(zhì)的行業(yè)專(zhuān)用顯示終端解決方案供應商
服務(wù)宗旨: 以客戶(hù)為中心,堅守質(zhì)量第一,為客戶(hù)提供滿(mǎn)意產(chǎn)品服務(wù),塑造行業(yè)典范
二、企業(yè)文化表現形式
【三不】
出現問(wèn)題不推諉;
發(fā)現問(wèn)題不抱怨;
解決問(wèn)題不居功;
【四會(huì )】
會(huì )溝通合作,會(huì )關(guān)心適應 ;
會(huì )求知創(chuàng )新,會(huì )做人做事 ;
【六能】
能盡職盡力,出謀獻策;
能團結同事,友愛(ài)真誠;
能服從分配,能上能下;
能受挫不妥,艱苦奮斗;
能廉潔自律,遵法守紀;
能溝通合作,求是創(chuàng )新;
【 員工素養】
五種精神:自覺(jué)精神、主動(dòng)精神、自責精神、團隊精神、敬業(yè)精神
五種意識:參與意識、創(chuàng )新意識、合作意識、競爭意識、抗挫意識
五種能力:適應能力、自治能力、交往能力、協(xié)調能力、選擇能力
五種作風(fēng):務(wù)實(shí)作風(fēng)、謙虛作風(fēng)、謹慎作風(fēng)、惜時(shí)作風(fēng)、守信作風(fēng)
【員工守則】
各員工應遵守本公司一切規章制度,管理方式,通告及公告。
關(guān)注并了解公司需要什么樣的人才,要求自我提升,并達到公司要求,競爭新崗位,為未來(lái)做好準備。
遵守職業(yè)道德,不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的商業(yè)機密,盡忠職守,嚴己自律,不私自攜帶公物出公司。
全體員工必須了解工作流程,只有提高效率,精益求精,才能獲得改善及增進(jìn)福利的機會(huì ),達到互助互惠互利,與公司共進(jìn)退。
公司員工因過(guò)失或是故意使公司遭受損失時(shí),應負相應賠償責任。
不私自經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。
服從上級的工作安排,如有不同意見(jiàn)應婉轉相告或書(shū)面陳述,一經(jīng)上級主管決定,嚴格遵守執行。
各級主管,應正確的領(lǐng)導所屬員工,同舟共濟,提高工作效率,按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。